Уважаемая редакция,
Сгласно ст 108 "Перерывы для кормления детей" Трудового Кодекса:
(1) Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, помимо перерыва для питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления детей.
(2) Дополнительные перерывы продолжительностью не менее 30 минут предоставляются не реже чем через каждые три часа. Продолжительность перерыва для кормления детей, предоставляемого женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до трех лет, должна быть не менее одного часа.
(3) Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и оплачиваются исходя из средней заработной платы.
В случае непредоставления работнику данного отпуска своевременно (до достижения ребенком 3-х лет), правомерна ли компенсация данного времени:
1 - в денежном выражении (исходя из средней заработной платы) или
2 - во временном выражении (н-р как увелечение времени годового отпуска)
по согласованию с работником и на основании его письменного заявления?
Спасибо,
С уважением,
Татьяна