Прекращение действия колективного договора

Все о заработной плате, пособиях, материальной помощи и их налогообложении.

Модератор: Redactor

Прекращение действия колективного договора

Сообщение Liuba » 16 апр., 2009- 19:53

У нас на предприятии (частная фирма) действовал коллективный договор, его действие заканчивается в мае и продлевать его или заключать другой никто не будет (так договорились руководство с профсоюзами). Вопрос заключается в том что там ничего особенного не было кроме одного пункта - администрация получала компенсации за выслугу лет, т.е. сейчас ее не будет (довольно приличные проценты). В ИТД записано у административного персонала в пункте оплата - оплата согласно штатного расписания, дополнительные выплаты и надбавки согласно коллективному договору...(без конкретных цифр).
Это все делалось до моего прихода в данную фирму.
Вопрос состоит в том - какие документы я должна оформить кроме приказа для бухгалтерии о прекращении расчета и выплаты компенсации за выслугу лет.
Я надеюсь что не надо делать дополнение к ИТД, т.к. там четко написано что только в соответствии с кол. договором, а если он уже не действует то и дергать людей не хочется.

Помогите разобраться :oops: :cry:
Аватар пользователя
Liuba
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 223
Зарегистрирован: 9 июн., 2008- 9:39
Откуда: Кишинев

Re: Прекращение действия колективного договора

Сообщение Andrew » 24 сен., 2009- 16:49

в принципе одного приказа достаточно.
тем более, что в ИТД быда только общая ссылка на коллективный договор.
Andrew
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 152
Зарегистрирован: 3 ноя., 2007- 18:12
Откуда: Moldova


Вернуться в Заработная плата и другие выплаты работникам

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

cron