Concediu anual de odihna

Обсуждение кадровых проблем, обмен опытом, дискуссии по кадровым вопросам.

Модератор: Redactor

Concediu anual de odihna

Сообщение Olesea » 17 апр., 2013- 13:08

Cine mai are asa situati- la noi angajatii merg vara in concediu anual cite 14 zile, iar restul 14 le iau in cursul anului cind au nevoie. Multi din ei cer cite o zi sau doua de concediu. Cum corect se calculeaza? Daca cer pentru ziua de joi si vineri, atunci se socot 4 zile inclusiv simbata si duminica? Codul muncii prevede ca concediu poate fi partajad, doar ca o parte nu tre sa fie mai mica de 14 zile. Deci celelate 14 pot fi luate oricind, insa reese ca angajatul isi ia mai multe zile lucratoare nu si simbete si duminici. Cum se practica in alte intreprinderi?
Olesea
Форумчанин
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 11 дек., 2009- 14:58

Re: Concediu anual de odihna

Сообщение Madalina » 18 апр., 2013- 17:56

Nu sunt expert, dar am sa-mi expun parerea mea. Voi lucrati simbata si duminica? Daca nu lucrati, apoi cum sa le socotiti? Si totul depinde cum scrie angajatul cererea, daca el cere anume joi si vineri atunci acestea 2 si i le dati. Daca nu lucrati, atunci simbata si duminica oricum le are libere, voi doar le platiti doar pe cele 2 zile...
Madalina
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 249
Зарегистрирован: 22 фев., 2008- 17:07

Re: Concediu anual de odihna

Сообщение Liuba » 18 апр., 2013- 19:33

Olesea писал(а):Cine mai are asa situati- la noi angajatii merg vara in concediu anual cite 14 zile, iar restul 14 le iau in cursul anului cind au nevoie. Multi din ei cer cite o zi sau doua de concediu. Cum corect se calculeaza? Daca cer pentru ziua de joi si vineri, atunci se socot 4 zile inclusiv simbata si duminica? Codul muncii prevede ca concediu poate fi partajad, doar ca o parte nu tre sa fie mai mica de 14 zile. Deci celelate 14 pot fi luate oricind, insa reese ca angajatul isi ia mai multe zile lucratoare nu si simbete si duminici. Cum se practica in alte intreprinderi?


Concediu anual se da angajatilor confor graficului concediului anual aprobat de angajator si cererii depuse de angajat
In cazul dat aveti tot dreptul in grafic sa indicati zilele de concedii inclusiv si simbata, duminica iar cind angajatul scrie cerere numai pe joi-vineri, directorul are dreptul sa scrie rezolutie ca concediu se fie in conformitate cu graficul iar ordinul in executati conform graficului si rezolutiei pe cerere a directorului
http://securitateamuncii2013.cabanova.com/
Начинать нужно с найма на работу опытного работника.
Аватар пользователя
Liuba
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 223
Зарегистрирован: 9 июн., 2008- 9:39
Откуда: Кишинев


Вернуться в Кадры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

cron