Дубликат трудовой книжки

[tavalena]

Добрый день всем!
Подскажите кто знает. Работнику была ошибочно внесена в ТК запись об увольнении. Исправления были внесены в соответствии с законодательством. Работник требует дубликат ТК. Как его выписать? А именно в чем вопрос: у работника до нашей работы были еще записи в ТК. Мы как должны заполнять раздел о работе? Вписывать только нашу или и те, что были ранее? Если только наша запись, то как быть с теми записями, что были раньше? например, наша запись под номером 5. а предыдущие четыре как вписать? Ведь это же трудовой стаж работника и его надо как-то отразить в дубликате ТК.

[Barbara]

IV. ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
74. В случае кражи, потери или уничтожения трудовой книжки последнее предприятие, где работал или работает работник, обязано выдать ему в течение 15 календарных дней с момента обращения дубликат трудовой книжки.
75. Если последнее предприятие было реорганизовано или ликвидировано, дубликат выдается его правопреемником или органами местного публичного управления (примэриями).
76. Дубликат трудовой книжки заполняется в том же порядке, что и трудовая книжка-оригинал, а на его первой странице производится надпись «Дубликат» с указанием номера и серии оригинала трудовой книжки.
77. Записи о трудовой деятельности, поощрениях и вознаграждениях производятся последним предприятием на основании ранее изданных приказов (решений, распоряжений, постановлений).
78. В случае, когда работник до трудоустройства на данное предприятие уже был трудоустроен, в дубликате в разделе «Сведения о трудовой деятельности» (графа 4) производится запись об общем стаже работы, накопленном ранее и подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы, без уточнения, на каком предприятии, в течение какого времени и на какой должности работал владелец трудовой книжки.
После внесения данных сведений, подтвержденных документами, в дубликат вносятся сведения о конкретных периодах работы.
В случае, когда представленные документы не содержат полной информации обо всех предыдущих периодах работы, в дубликат записываются только сведения, содержащиеся в данных документах.
79. В случае, когда трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, изорвана, запятнана и т. д.), последнее предприятие выдает работнику дубликат, произведя на первой странице пришедшей в негодность трудовой книжки запись: «Выдан дубликат», с указанием номера и серии дубликата. Пришедшая в негодность трудовая книжка возвращается владельцу. При трудоустройстве на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.

[tavalena]

большое спасибо. Но это все есть в Пп.
"В случае, когда работник до трудоустройства на данное предприятие уже был трудоустроен, в дубликате в разделе «Сведения о трудовой деятельности» (графа 4) производится запись об общем стаже работы, накопленном ранее и подтвержденном документами."
какими документами должен быть подтвержден стаж? Работник должен предоставить справки с прошлых мест работы или просто все вписать в дубликат, исходя из записей в его трудовой книжке? вот это как раз и непонятно.

[Barbara]

Сталкивалась с подобным случаем и просила работника предоставить заверенные копии приказов о приеме и об увольнении с работы с предыдущего места работы. Данные копии прикрепила в конце трудовой книжки, как достоверный факт внесенных в трудовую книжку одной строкой лет стажа! Мне повезло - сотрудник имел небольшой стаж работы на 1 предприятии! так что ему не пришлось долго бегать, а я не услышала много неприятных слов в свой адрес!

[Barbara]

Статья 78 Инструкции гласит: "... После внесения данных сведений, подтвержденных документами,..." Вот и ответ на ваш вопрос!