Альтернативная служба

[morozova]

Уважаемые форумчане!Подскажите какова полная процедура документооборота при альтернативной службе и какие записи производятся в трудовой книжке

[Iraida]

Salut, uite cum facem noi: Comntractul individula de munca pe termen nedeterminat cu salariatul dat se suspenda in baza art.76, lit (e) (incorporarea in serviciul civil). In carnetul de munca se face inscrierea despre suspendarea CIM pe un an de zile. Apoi se incheie cu salariatul dat un alt CIM pe termenul de 1 an ( pe perioada indeplinirii serviciul civil de alternativa) conform legii Nr.156 din 06.07.2007 (cu privire la organizarea serviciului civil), unde este scris ca cu salariatii care indeplinesc servciul civil de alternativa se incheie CIM pe perioada determinata de 1 an. Respesctiv se face inscrierea in carnetul de munca despre incheierea CIM pe un an. Dupa ce expira termenul de un an se face Ordin precum ca a expirat CIM in legatura cu exprarea termenului serviciului miltar civil (de alternativa), si urmatoarea inscriere este despre reintegrarea in functie .
Asta tot ce tine de serviciul personal. COntabilitatea stiu ca transfera un anumit procent din salariu in contul ministerului Apararii.

[morozova]

Iraida
Mersi mult

[buburuza1]

Работник принес мне 2 контракта, которые ему дали в военкомате один-Индивидуальный трудовой договор, второй- Контракт на исполнение гражданской службы(если я правильно перевела). В данном случае по Трудовому Кодексу ст.76(е) мы приостанавливаем трудовой договор на 1год издав приказ по кадрам с записью в трудовой: "Contractul individual de muncă este suspendat în legătură cu indeplinirea serviciului civil, conform art. 76 lit. e) din Codul muncii ".
В Трудовом кодексе ст. 186 п.3 "Работники, индивидуальный трудовой договор которых приостановлен в связи с призывом на срочную военную, сокращенную военную или гражданскую службу (пункт e) статьи 76) ... получают выходное пособие в размере средней двухнедельной заработной платы". Получается приостановив договор мы выплачиваем ему выходное пособие
А затем заключаем 2 контракта -Индивидуальный трудовой договор образца из военкомата сроком на один год и контракт на исполнение гражданской службы (альтернативу).Слдующее действие уже как писала Iraida "Respesctiv se face inscrierea in carnetul de munca despre incheierea CIM pe un an. Dupa ce expira termenul de un an se face Ordin precum ca a expirat CIM in legatura cu exprarea termenului serviciului miltar civil (de alternativa), si urmatoarea inscriere este despre reintegrarea in functie ."
У меня возникли вопросы:
Нужно ли в приказе и в трудовой книжке указывать что трудовой договор приостанавливается сроком на 1 год?
Нужно ли выплачивать выходное пособие или это не тот случай?
Я правильно поняла, ничего не упустила?

[buburuza1]

А вот еще вопрос работник должен писать заявление на приостановление трудового договора? Если нет, то на каком основании приостановить трудовой договор?

[Andrew]

[buburuza1]

спасибо большое