больничный или отпуск по беременности и родам

Обсуждение кадровых проблем, обмен опытом, дискуссии по кадровым вопросам.

Модератор: Redactor

больничный или отпуск по беременности и родам

Сообщение tavalena » 22 ноя., 2010- 12:28

Добрый день!
Вроде бы теоретически знаю все про отпуск по беременности и родам. но на практике столкнулась с этим впервые.
Вопрос: Пришла сотрудница и принесла больничный на 126 дней. Как это оформить? Как обычный больничный или как отпуск по беременности и родам. Т.Е. при обычном больничном ничего приказом не оформляется, просто в табеле учета р. времени идет отметка. А если сотрудница, проще говоря, уходит в декрет, то как поступить? Она должна на время этого больничного(126 дней) написать какое-то заявление или нет? Мы должны эти 126 дней оформить каким-то приказом или нет?.
А потом у нее были роды с осложнением и ей продлили больничный. Опять нужно ее заявление на продление отпуска по беременности и родам или нет? Не пойму как поступить. совсем запуталась.
tavalena
Форумчанин
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 10 ноя., 2009- 13:57

Re: больничный или отпуск по беременности и родам

Сообщение Liuba » 22 ноя., 2010- 13:26

Работница никаких заявлении не пишет и вы не издаете никаких приказов, в табеле учета рабочего времени ставите как больничный. По окончанию больничного, в вашем случае и дополнительного больничного, работница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и вы издаете приказ.
http://securitateamuncii2013.cabanova.com/
Начинать нужно с найма на работу опытного работника.
Аватар пользователя
Liuba
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 223
Зарегистрирован: 9 июн., 2008- 9:39
Откуда: Кишинев


Вернуться в Кадры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 7

cron