Два Главбуха на одном предприятии

Обсуждение кадровых проблем, обмен опытом, дискуссии по кадровым вопросам.

Модератор: Redactor

Два Главбуха на одном предприятии

Сообщение tavalena » 26 авг., 2010- 13:46

Добрый день!
На работе столкнулась со следующей ситуацией: Главный бух написала месяц назад заявление на увольнение с 25/08/2010. Мы издали приказ об ее увольнении с этой даты. а 23/08/2010 приняли на должность Глав Буха другого человека. При передаче дел от одного буха другому, выяснилось, что старый бух чего-то там сделал неправильно. Но она сейчас эту ошибку исправлять не будет, а написала заявление, что исправит ее потом, когда вернется откуда-то там(типа купила путевку и завтра уже уезжает) Увольняться она не передумала.Никаких заявлений на эту тему не делала. Да и на ее место уже принят другой работник( который, кстати уже будет вести бухгалтерию пока бывший бух где-то отсутствует) Вопрос: каково теперь правовое положение этого старого буха, Ведь фактически она у нас уже не работает, она и приказ и карточку уже подписала. И, в принципе, мы должны ей отдать ТК. Может составить с нею гражданско-правовой договор, или соглашение(но не Доп соглашение к ИТД) Подскажите как быть, если понятно, что я тут написала.
tavalena
Форумчанин
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 10 ноя., 2009- 13:57

Вернуться в Кадры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron