Трудовая книжка

[Madalina]

Salutare tuturor!
Cu aceasta problema m-am confruntat si eu.
Am si eu niste nelamuriri referitor la Duplicat. Daca ii deschidem duplicat (asta in cazul in care nu ne-a prezentat la angajare nici un carnet), conform HG 1449 din 24.12.2007, pe prima pagina scriem cuvintul "Duplicat", indicind seria si numarul carnetului de munca original, cum procedam atunci?
Dupa indicarea vechimii generale in munca, in duplicat se inscriu datele privind perioadele concrete de munca, aceasta ar insemna ca varianta cu "lasarea locului liber pe prima pagina pentru inscrierea ulterioara a datelor, dupa ce salariatul va "cauta" certificatele de la locurile precedente de munca" - decade.
Recent am angajat o persoana, la fel fara carnet de munca. A spus ca l-a pierdut. Eu i-am deschis unul nou, fara a indica "duplicat". Acum persoana data este internata in spital si a adus un buletin de boala. Deoarece carnetele de munca anterioare au fost "pierdute", dupa spusele salariatului, stajul de munca pentru calcularea buletinului este mic, de 3 luni, cit a lucrat la noi - respectiv compensatia va fi mica. Cind a auzit asa, a doua zi mi-a adus carnetele "pierdute" care din senin s-au gasit (si cel vechi si cel nou). Ce spuneti de asa situatie?

[iav]

[Madalina]

[Nelly]

[iav]

[Nelly]

[iav]

[Iraida]

CUm se anuleaza un carnet de munca, aici in conversatie a spus cineva, ca distrugem carnetul care l-am deschis gresit (din vina noastra sa nu), cum sa-l distrug, se face vre-un act ceva da anulare? Totusi carnetul de munca cu seria data este inregistrat ca fiind cumparat de intreprinderea noastra. Nu cred ca pot distruge pur si simplu un carnet de munca, ce sa fac?

[Liuba]

Faceti in primul rind act de nimicire a carnetului de munca, in revista "Cadre si salarii" de anul acesta o sa gasiti cum se face acest act

[olenka]

Прочитала темку, но все таки не до конца уяснила, что делать в одной ситуации. Работник пришел на работу в ноябре на тока недавнюю открытую фирму, до этого он работал на другой работе и принес все документы, кроме трудовой, сказал, что ему трудовую там не выдали еще, и он разберется и принесет, ну я еще журналы не купила , поэтому сказала ок, далее покупаю я журналы для учета трудовых, а его трудовой до сих пор нету, далее он мне говорит, что ту фирма офис закрыт, с руководителями он связаться не может, найти их тоже, и так далее и просит открыть новую трудовую, я бы конечно и взяла открыла, используя ту форму заяление, что посоветовали, но трудовые блаки у меня куплены после того, как он оформлен, следовательно будет видно в одном из журналов, что трудовая записана или задним числом, или же не вовремя открыта, в общем будет показана моя вина.
Вот я и думаю, что с ним делать, есть ли вариант написать какое либо заявление что мол трудовая украли со пакетом документов, где работал не может вспомнить, вообще-м что такого рода, и тогда я смогу открыть трудовую дубликат, но там тоже вопрос , номер трудовой оригинал потерян. Что посоветуйте в таком случае делать. Знала бы, что он не сможет найти трудовую, не оформляла бы вообще. Злость берет, идешь на встречу,а в итоге виноват.
И еще как же мне сейчас выкрутится, бланки куплены после его офомления, каким числом его трудовую или дубликат записывать в журнале. спасибо за советы.

[Liuba]

Переделайте его ИТД по совместительству (в данном случае работник ничего не теряет и у вас все будет правильно оформлено), а потом когда принесет трудовую заключите новый ИТД на основном рабочем месте и сделайте запись в его трудовую книжку.
Если он никак не сможет принести книжку то по его заявлению уже таким числом каким вы сможете заключите новый ИТД на основное рабочее место и откроете новую трудовую книжку

[Evelina]

При приеме на работу в трудовой книжке я обнаружила ошибки:
- на первой странице - в графе фамилия указана - фамилия и имя работника, где в имени неправильное окончание
- в графе имя указано - отчество;
- на второй странице - в графе семейное положение указана фамилия, имя и отчество жены - фамилия и имя правильно, а отчество не соответствует действительности.
Как быть, если после открытия трудовой книжки он проработал не нескольких предприятиях. Работник просит исправить данную ошибку . Трудовая книжка открыта в 1998 году. Что делать?