Трудовая книжка

Обсуждение кадровых проблем, обмен опытом, дискуссии по кадровым вопросам.

Модератор: Redactor

Трудовая книжка

Сообщение Madalina » 29 окт., 2008- 9:20

Salutare tuturor!
Cu aceasta problema m-am confruntat si eu.
Am si eu niste nelamuriri referitor la Duplicat. Daca ii deschidem duplicat (asta in cazul in care nu ne-a prezentat la angajare nici un carnet), conform HG 1449 din 24.12.2007, pe prima pagina scriem cuvintul "Duplicat", indicind seria si numarul carnetului de munca original, cum procedam atunci?
Dupa indicarea vechimii generale in munca, in duplicat se inscriu datele privind perioadele concrete de munca, aceasta ar insemna ca varianta cu "lasarea locului liber pe prima pagina pentru inscrierea ulterioara a datelor, dupa ce salariatul va "cauta" certificatele de la locurile precedente de munca" - decade.
Recent am angajat o persoana, la fel fara carnet de munca. A spus ca l-a pierdut. Eu i-am deschis unul nou, fara a indica "duplicat". Acum persoana data este internata in spital si a adus un buletin de boala. Deoarece carnetele de munca anterioare au fost "pierdute", dupa spusele salariatului, stajul de munca pentru calcularea buletinului este mic, de 3 luni, cit a lucrat la noi - respectiv compensatia va fi mica. Cind a auzit asa, a doua zi mi-a adus carnetele "pierdute" care din senin s-au gasit (si cel vechi si cel nou). Ce spuneti de asa situatie?
Madalina
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 249
Зарегистрирован: 22 фев., 2008- 17:07

Re: Трудовая книжка

Сообщение iav » 29 окт., 2008- 10:03

Madalina писал(а):Cind a auzit asa, a doua zi mi-a adus carnetele "pierdute" care din senin s-au gasit (si cel vechi si cel nou). Ce spuneti de asa situatie?


Madalina,
e o situatie nu prea placuta desigur, care este generata in primul rind de nivelul f/scazut de cultura generala a lucratorului respectiv.
Pentru a ma asigura impotriva acestor cazuri, tot timpul solicit la angajare de la persoanele carora tre sa le deschid carnete noi, cerere, prin care ei confirma ca n-au mai activat si nu au vechime in munca...(chiar daca el spune ca a avut carnete dar le-a pierdut, eu nu pot sti, a avut el sau nu carnete, daca nu mi le prezinta si insista sa-i fie deschis carnet nou - cererea pe masa si no problem...) Desigur depun mai intii toata silinta sa-l conving ca totusi tre sa-si gaseasca carnetele si sa le prezinte...
Daca persoana categoric NU VREA sa aiba grija de soarta ei, nu cred ca am putea s-o ajutam cu ceva... Vorba ceea"Omului ii poti lua cu forta dar nu-i poti da cu forta".
In acest caz, daca n-ati luat cerere de deschidere a carnetului, sau chiar si daca ati luat, dar ati hotarit sa mergeti in intimpinarea salariatului, primiti-i carnetele lui in ordine generala si pe acesta nou distrugetil...
iav
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 158
Зарегистрирован: 7 апр., 2008- 12:14

Сообщение Madalina » 29 окт., 2008- 11:03

Merci mult de sfat!
Madalina
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 249
Зарегистрирован: 22 фев., 2008- 17:07

Сообщение Nelly » 24 ноя., 2008- 16:34

Poate sa-mi spuna cineva, e o incalcare grava in cazul cind nu se respecta consecutivitatea inregistrarii carnetelor de munca in registrul de evidenta a circulatiei carnetelor de munca, de exemplu un carnet de munca n-a fost inregistrat la data respectiva in registru.
E posibil de inregistrat dupa ce a urmat inregistrarea altor carnete?
Nelly
Форумчанин
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 16 окт., 2008- 14:46

Сообщение iav » 24 ноя., 2008- 20:12

pai, Nelly, mai exista vre-o varianta?
defapt mai exista una negativa - sa nu-l inscrii deloc in registru...
Deci, ai de ales intre doua variante: ori il inscrii, ori nu-l inscrii...
Cred ca cit de grava n-ar fi prima varianta, oricum a doua va fi si mai grava...

Am avut si eu citeva cazuri de acest gen... intr-un caz am despartit rindul respectiv in doua, cu o linie continua si am incercat sa scriu cit de marunt am putut datele respective neintroduse la timp. in ordine strict cronologica.
In al doilea caz am scris in rindul liber imediat urmator (nu eram "plecat" prea departe cu informatia curenta) si am desenat o sageata cu indicarea locului necesar pentru inscrierea respectiva.

In fine, nu consider ca e o incalcare grava..., important e sa fie inscrisa informatia respectiva in registru (desigur, nu peste 5-7 ani :D )...
E clar ca treb de inscris totul la timp, dar factorul uman isi arata prezenta si aici, vorba ceea "Nu greseste acel ce nu face nimic"
iav
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 158
Зарегистрирован: 7 апр., 2008- 12:14

Сообщение Nelly » 25 ноя., 2008- 9:21

Merci mult Iav pentru sfaturi si receptivitate :)
Dar cum va pare ideea de a scrie o explicatie, indicind motivul pentru care nu am inregistrat la timp carnetul, cineva asa ma sfatuise :?
Nelly
Форумчанин
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 16 окт., 2008- 14:46

Сообщение iav » 25 ноя., 2008- 13:05

Cu placere, Nelly.
Pai...., ce pot sa zic despre exlicatii, nu stiu cit de mult vor schimba ele starea lucrurilor..., ori cu ele, ori fara ele. Desi, daca doriti puteti scrie si explicatii :).
iav
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 158
Зарегистрирован: 7 апр., 2008- 12:14

Re: Трудовая книжка

Сообщение Iraida » 12 авг., 2010- 16:19

CUm se anuleaza un carnet de munca, aici in conversatie a spus cineva, ca distrugem carnetul care l-am deschis gresit (din vina noastra sa nu), cum sa-l distrug, se face vre-un act ceva da anulare? Totusi carnetul de munca cu seria data este inregistrat ca fiind cumparat de intreprinderea noastra. Nu cred ca pot distruge pur si simplu un carnet de munca, ce sa fac?
Iraida
Форумчанин
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 19 мар., 2008- 11:41

Re: Трудовая книжка

Сообщение Liuba » 13 авг., 2010- 7:56

Faceti in primul rind act de nimicire a carnetului de munca, in revista "Cadre si salarii" de anul acesta o sa gasiti cum se face acest act
http://securitateamuncii2013.cabanova.com/
Начинать нужно с найма на работу опытного работника.
Аватар пользователя
Liuba
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 223
Зарегистрирован: 9 июн., 2008- 9:39
Откуда: Кишинев

Re: Трудовая книжка

Сообщение olenka » 2 фев., 2011- 14:52

Прочитала темку, но все таки не до конца уяснила, что делать в одной ситуации. Работник пришел на работу в ноябре на тока недавнюю открытую фирму, до этого он работал на другой работе и принес все документы, кроме трудовой, сказал, что ему трудовую там не выдали еще, и он разберется и принесет, ну я еще журналы не купила :roll: , поэтому сказала ок, далее покупаю я журналы для учета трудовых, а его трудовой до сих пор нету, далее он мне говорит, что ту фирма офис закрыт, с руководителями он связаться не может, найти их тоже, и так далее и просит открыть новую трудовую, я бы конечно и взяла открыла, используя ту форму заяление, что посоветовали, но трудовые блаки у меня куплены после того, как он оформлен, следовательно будет видно в одном из журналов, что трудовая записана или задним числом, или же не вовремя открыта, в общем будет показана моя вина.
Вот я и думаю, что с ним делать, есть ли вариант написать какое либо заявление что мол трудовая украли со пакетом документов, где работал не может вспомнить, вообще-м что такого рода, и тогда я смогу открыть трудовую дубликат, но там тоже вопрос , номер трудовой оригинал потерян. Что посоветуйте в таком случае делать. Знала бы, что он не сможет найти трудовую, не оформляла бы вообще. Злость берет, идешь на встречу,а в итоге виноват.
И еще как же мне сейчас выкрутится, бланки куплены после его офомления, каким числом его трудовую или дубликат записывать в журнале. спасибо за советы.
olenka
Новичок форума
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 21 янв., 2011- 18:55

Re: Трудовая книжка

Сообщение Liuba » 3 фев., 2011- 9:36

Переделайте его ИТД по совместительству (в данном случае работник ничего не теряет и у вас все будет правильно оформлено), а потом когда принесет трудовую заключите новый ИТД на основном рабочем месте и сделайте запись в его трудовую книжку.
Если он никак не сможет принести книжку то по его заявлению уже таким числом каким вы сможете заключите новый ИТД на основное рабочее место и откроете новую трудовую книжку
http://securitateamuncii2013.cabanova.com/
Начинать нужно с найма на работу опытного работника.
Аватар пользователя
Liuba
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 223
Зарегистрирован: 9 июн., 2008- 9:39
Откуда: Кишинев

Re: Трудовая книжка

Сообщение Evelina » 16 дек., 2014- 10:55

При приеме на работу в трудовой книжке я обнаружила ошибки:
- на первой странице - в графе фамилия указана - фамилия и имя работника, где в имени неправильное окончание
- в графе имя указано - отчество;
- на второй странице - в графе семейное положение указана фамилия, имя и отчество жены - фамилия и имя правильно, а отчество не соответствует действительности.
Как быть, если после открытия трудовой книжки он проработал не нескольких предприятиях. Работник просит исправить данную ошибку . Трудовая книжка открыта в 1998 году. Что делать?
Evelina
Новичок форума
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 16 дек., 2014- 10:39

Пред.

Вернуться в Кадры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 1

cron