изм. в ТКРМ_дополнительные отпуска

[iav]

Может кто слышал какие-то комментарии по поводу новых изменений касающиеся дополнительного оплач. отпуска (ч.26 ст.120 и ч.4 ст.121 ТКРМ)
Новая редакция предусматривает предоставление отпуска не только женщинам, а одному из родителей.
Ситуация проста когда оба родителя работают в одной и той же фирме, но как быть в случае когда они работают в разных фирмах (допустим мона затребовать письмо что там не был предоставлен отпуск, но все равно возникают вопросы касающиеся процедуры, и.т.д.), а в случае если второй родитель не работает, ситуации могут быть самые разные которые могут препятствовать своевременному предоставлению дополнительного оплач. отпуска.