изм. в ТКРМ_дополнительные отпуска

Обсуждение кадровых проблем, обмен опытом, дискуссии по кадровым вопросам.

Модератор: Redactor

изм. в ТКРМ_дополнительные отпуска

Сообщение iav » 11 июл., 2008- 9:24

Может кто слышал какие-то комментарии по поводу новых изменений касающиеся дополнительного оплач. отпуска (ч.26 ст.120 и ч.4 ст.121 ТКРМ)
Новая редакция предусматривает предоставление отпуска не только женщинам, а одному из родителей.
Ситуация проста когда оба родителя работают в одной и той же фирме, но как быть в случае когда они работают в разных фирмах (допустим мона затребовать письмо что там не был предоставлен отпуск, но все равно возникают вопросы касающиеся процедуры, и.т.д.), а в случае если второй родитель не работает, ситуации могут быть самые разные которые могут препятствовать своевременному предоставлению дополнительного оплач. отпуска.
iav
Почетный форумчанин
 
Сообщений: 158
Зарегистрирован: 7 апр., 2008- 12:14

Вернуться в Кадры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5

cron